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企業(yè)資訊
俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)全員學(xué)習(xí)中央文件 領(lǐng)會企業(yè)家精神
  • 發(fā)布時間:2017-11-08
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    9月25日,中共中央和國務(wù)院印發(fā)了《中共中央國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境 弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)家精神 更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》(以下簡稱《意見》),這是新中國成立以外中央首次以專門文件明確企業(yè)家的精神和價值,讓民營企業(yè)深受鼓舞,此文件可以說非常必要也十分及時。

    為了傳達(dá)企業(yè)家精神、引導(dǎo)全體員工提升主人翁意識和創(chuàng)造力,俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)全體員工集中學(xué)習(xí)了《意見》,通過會議探討和撰寫體會的方式認(rèn)真貫徹中央文件精神,引導(dǎo)公司全體員工樹立家國情懷、理解企業(yè)家精神、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),并為企業(yè)未來經(jīng)營發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

    做為民營企業(yè),集團(tuán)上下對《意見》內(nèi)容非常重視,在文件發(fā)布后,集團(tuán)總經(jīng)辦通過OA辦公平臺發(fā)布全員學(xué)習(xí)通知,隨后各子公司分別召開學(xué)習(xí)會議,針對《文件》帶來的影響、意義、啟迪深入解讀和探討,并根據(jù)各子公司本身情況提出想法和建議。俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)一位領(lǐng)導(dǎo)在會議上如是說: “時至今日,現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)發(fā)展成為高度分工、高度協(xié)同的經(jīng)濟(jì)體,依靠一己之力不可能讓企業(yè)實現(xiàn)更高的目標(biāo),讓每一位員工都成為自驅(qū)動、自組織的‘企業(yè)家’,充分激發(fā)每位員工的‘企業(yè)家精神’,挖掘企業(yè)內(nèi)部的生機(jī)活力,是現(xiàn)代企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。”

    針對此次學(xué)習(xí)心得進(jìn)行匯總,俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)員工的共性認(rèn)識可歸納為如下:

    一,企業(yè)家精神是企業(yè)的靈魂,是社會創(chuàng)新創(chuàng)造的不竭動力,如果企業(yè)沒有獨一無二的競爭力,那么被邊緣化、被淘汰會是眼前的事。《意見》提出“三個營造”,營造依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益的法治環(huán)境、營造促進(jìn)企業(yè)家公平競爭誠信經(jīng)營的市場環(huán)境、營造尊重和激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。從法治基礎(chǔ)、市場秩序、社會輿論角度提出了一系列針對性和可行性很強(qiáng)的方針政策,解除企業(yè)家束縛,保障企業(yè)家權(quán)益,打消企業(yè)家顧慮,實實在在為企業(yè)家著想,讓企業(yè)家能夠?qū)W?chuàng)新,因此,俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)上下應(yīng)該打破思維固化,不斷創(chuàng)新和突破,不斷超越現(xiàn)有水平。

    二,加強(qiáng)質(zhì)量和品牌建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的基礎(chǔ)性工程。質(zhì)量是品牌的生命,品牌是高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的象征,品牌凝結(jié)著企業(yè)的科學(xué)管理、市場信譽(yù)、追求完美的精神文化內(nèi)涵,決定和影響著企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)定位。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷將質(zhì)量和品牌建設(shè)提高到新的水平。

    三,通過一系列舉措來加強(qiáng)員工的主人翁意識:創(chuàng)新方式方法,暢通全員溝通方式和渠道;以各種大家喜聞樂見的形式開展全員學(xué)習(xí)、分享政策體會、倡導(dǎo)工作方法和工作思路。企業(yè)每個崗位的員工要在自己的實際工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,提高自身綜合素質(zhì)和競爭力,企業(yè)也要為員工營造積極向上的工作氛圍,當(dāng)員工發(fā)揮最大能動性,也會提升企業(yè)的綜合實力。

    俊發(fā)建設(shè)集團(tuán)一位員工在她的心得體會上感嘆道:“中央的《意見》讓我們看到了鼓勵企業(yè)家成長、支持企業(yè)家發(fā)展的勇氣和決心,是對企業(yè)家的充分肯定、鼓勵和尊重,同時也增加了我們企業(yè)員工與企業(yè)共同發(fā)展、追趕超越的信心和動力。我們應(yīng)該以此為契機(jī),在以往工作的基礎(chǔ)上,大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神,不斷進(jìn)取,為社會的持續(xù)健康發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。”

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